時事情報 | 社会保険労務士法人あすなろ人事労務室

2025/05/01変更を予定している年末調整関係書類（事前の情報提供）
2025/04/30★★★令和７年度税制改正による所得税の基礎控除の見直し等
2025/04/29★★★基礎控除等の引上げと基礎控除の上乗せ特例の創設
2025/04/28★★★「令和７年度税制改正」（令和７年３月発行）
2025/04/26★★★令和６年度　賃上げと労使交渉に関する実態調査
2025/04/25★★　2024年度　上場企業「早期・希望退職募集」状況
2025/04/15★★　「2025年夏のボーナス見通し」三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
2025/04/10★★　企業の競争力強化のためのダイバーシティ経営を公表しました
2025/04/04★　　東京都 2025年度の賃金動向に関する企業の意識調査
2025/04/02★　　２０２６年（令和８）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請
2025/03/31★★　2025年度の雇用動向に関する企業の意識調査
2025/03/29★★★法律事務所内パワハラ認定＝＞約９６０万円の支払いを命じた。
2025/03/21★★★労働政策研究・研修機構「個別労働関係法ハンドブック―法令と判例―」が公開
2025/03/17★★　マイナンバーカードと運転免許証の一体化について
2025/03/10★★　連合および労働組合のイメージ調査2025
2025/03/09★★★「中小企業における最低賃金の影響に関する調査」の集計結果について
2025/03/08★★★連合ホームページ＞中小組合の要求が 30年ぶりに6％超え！
2025/03/07★★　カスタマー・ハラスメント防止のための各団体共通マニュアル　
2025/03/01★★★「部下の成長支援を目的とした1on1ミーティングに関する定量調査」を発表
2025/02/27★★　初任給に関する企業の動向アンケート（2025年度）帝国データバンク
2025/02/24★★　出所者を雇う協力雇用主に対する支援制度
2025/02/23★　　従業員の不祥事発覚時の初動対応
2025/02/21★★★転職サービス「doda」、「転職理由ランキング最新版」を発表
2025/02/20★★　初任給に関する企業の動向アンケート（2025年度）
2025/02/19★★★“就職氷河期世代”の賃上げ
2025/02/15★★　「上司と部下の信頼関係に関する研究」を発表
2025/02/13★★★『正社員として20年以上勤務した60代』の就労実態調査
2025/02/06★★　パーソルキャリア「職種別『平均残業時間』調査」2025.01.31
2025/02/04★★★令和8（2026）年暦要項の発表
2025/02/03★　　2024年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果
2025/02/01★　　女性活躍推進（男女間賃金差異の解消等）に関するアンケート調査結果
2025/01/25★　　日本経済団体連合会「ハラスメント防止対策に関するアンケート調査結果」
2025/01/24★　　マイナビ「大学生低学年のキャリア意識調査（2027・2028年卒対象）」
2025/01/23★★　グッドキャリア企業アワード　2024年度受賞企業の”人が育つ仕組み”（取組内容）を公開
2025/01/16★★　2024年の上場企業「早期・希望退職募集」状況
2025/01/09★★★「ことしの10大リスク」を発表　＜米調査会社＞
2024/12/25★★　「平均年収ランキング2024」を発表　転職サービス「doda」
2024/12/21★★★3700人に聞いた「退職の報告」に関する調査
2024/12/19★★　令和６年労働組合基礎調査の概況
2024/12/18★★★「2024年『最低賃金1,500円に関するアンケート』調査」
2024/12/17★　　マイナビ「2024年11月度正社員の平均初年度年収推移レポート」
2024/12/16★　　「2024年11月度正社員の求人件数・応募数推移レポート」
2024/12/15★★★熊本県警巡査の遺族の訴え熊本県に約6200万円支払い命じる
2024/12/14★　　マイナビ「2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（11月）」
2024/12/11★★　令和7年版　源泉徴収のしかた
2024/12/10★★　令和7年版源泉徴収のあらまし
2024/12/09★★　2025年春闘は5.0％の平均賃上げ率を予想
2024/12/07★★　「2024年度新入社員意識調査」
2024/12/06★★　動画版「令和６年版労働経済の分析」を公開します
2024/11/29★★　「オフボーディング（欠員発生時の組織的取組）に関する定量調査を発表量調査」の結果
2024/11/20★★★企業の給与制度に関する調査2024　株式会社リクルート
2024/11/15★　　再雇用後の待遇格差容認で敗訴　JR九州嘱託社員、福岡地裁
2024/11/14★　　2024年・冬のボーナス予測　第一生命経済研究所
2024/11/13★　　2024年冬季ボーナス予測　みずほインサイト
2024/11/12★　　2024年冬のボーナス見通し三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
2024/11/09★★　医療・介護・保育分野の地域ブロック別の職種別平均手数料及び離職率について
2024/11/08★　　雇用仲介事業者は新たなルールへの対応が必要です
2024/11/07★★★大学講師の無期転換認めず　最高裁｢雇用10年特例｣初判断
2024/11/02★　　賃上げ一時金調査令和6年【年末一時金】（第1報）
2024/11/01★★★転職「年代別転職時の年収変動レポート」を発表
2024/10/27★★　第13回「全国女性社長」調査
2024/10/25★★　2025 春季生活闘争基本構想
2024/10/24★★★１１月１日から自転車の危険運転に罰則が科されます
2024/10/17★　　上場企業役員ジェンダー・バランスに関する調査結果(2024年版)
2024/10/10★★　2024年1-9月上場企業「早期・希望退職募集」状況
2024/10/07★★★退職代行サービスに関する調査レポート（2024年）
2024/10/06★★　高齢者の活躍に取り組む企業の事例を公表
2024/10/05★★　「無期雇用派遣」意識調査（2024）
2024/09/28★★　令和7年分　源泉徴収税額表
2024/09/27★★　年末調整がよくわかるページ（令和６年分）
2024/09/25★★★野村総合研究所「有配偶パート女性の就労実態に関する調査」
2024/09/24★★　企業の７割がカスハラ対策未対応～東京商工リサーチ調査結果より
2024/09/21★★★2024年度規制改革要望日本経済団体連合会
2024/09/10★★　「令和６年版労働経済の分析」を公表します
2024/09/02★★　「令和６年版厚生労働白書」を公表します
2024/09/01★★★ジョブ型人事の導入後押し　政府、主要企業の事例紹介
2024/08/30★★★人手不足に対する企業の動向調査（2024年7月）
2024/08/24★★　令和６年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ　令和６年８月 20 日改訂
2024/08/23★★　貨物軽自動車運送事業　安全管理者の選任義務化へ
2024/08/22★★　令和６年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ
2024/08/20★★★事業継続計画（BCP）の策定状況（2024年）－南海トラフ地震防災対策推進地域－
2024/08/11★★　毎月勤労統計調査　令和6年6月分結果速報
2024/08/09★★　「ミドルシニア未婚者のキャリア（結婚や働き方等）に関するアンケート調査結果」
2024/08/02★★　一般職業紹介状況(令和6年6月分)について
2024/08/01★★日本生産性本部「第15 回働く人の意識調査」
2024/07/31★★　労働力調査（基本集計） 2024年（令和6年）6月分結果
2024/07/29★★　人手不足倒産、過去最多ペース「2024 年問題」が直撃
2024/07/26★★　転職コンサルタント254人に聞いた「評価されるミドルのキャリア・スキル」調査
2024/07/23★★　通称使用を認める企業が多数も課題あり～経団連の調査より
2024/07/21★★　【帝国データバンク「人手不足倒産の動向調査（2024年上半期）」】
2024/07/20★★　合理的配慮で実際に問題になるのはどんな点？
2024/07/19★★　企業のカスタマーハラスメント対策
2024/07/18★　　フリーアドレス下ではたらく20代～50代オフィスワーカーの実態結果発表
2024/07/14★　　転職サービス「doda」、「転職市場予測2024下半期」を発表
2024/07/13★　　「ダイレクトリクルーティング」を実施、または実施予定！そのメリット・デメリットとは？
2024/07/12★　　退任慰労金減額「適法」　テレビ宮崎前社長の敗訴が確定
2024/07/11★★　変更を予定している年末調整関係書類（事前の情報提供）
2024/07/10★★★毎月勤労統計調査令和６年５月分結果速報を公表します
2024/07/09★★★2024 春季生活闘争第 7 回（最終）回答集計結果について
2024/07/08★★　上半期（1‐6月）上場企業の「早期退職」5,364人で年間1万人ペース、黒字企業が約6割
2024/07/04★★　2024年春季賃上げ要求・妥結状況について（最終集計）（令和6年6月27日現在）
2024/06/25★★　カスタマーハラスメント事例集
2024/06/20★★　新しい資本主義実行計画の改訂案　2024/6/7
2024/06/19★★　パーソルキャリア「転職人気企業ランキング2024」
2024/06/14★　　「2023年度職種版決定年収レポート」を発表します。
2024/06/08★★　「カスタマーハラスメントに関する定量調査」
2024/06/07★★★「中小企業の賃金改定に関する調査」の集計結果について
2024/06/03★★　「中堅企業」新設法成立へ　賃上げで税優遇
2024/05/31★★　会社や上司からの管理に関する意識調査
2024/05/30★　　各都道府県で実施する賃金引上げ支援策をまとめました
2024/05/29★　　69％が「転勤は退職のキッカケになる」～エン・ジャパンのアンケート調査から
2024/05/28★　　総務省が「クラウドの設定ミス対策ガイドブック」公表
2024/05/27★★　 2024年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況[了承・妥結含]（加重平均）
2024/05/21★★★第９期介護保険事業計画のサービス見込み量等について、都道府県より公表
2024/05/18★★　2025年卒大学生の就職意識の動向
2024/05/17★★　「熱中症特別警戒アラート」運用開始
2024/05/16★★★総合職のみ｢社宅｣、女性への間接差別　AGC系に賠償命令
2024/05/15★★★2024年版中小企業白書・小規模企業白書の概要
2024/05/14★★　公的年金から源泉徴収される所得税等の定額減税
2024/05/13★★★国税庁　定額減税　特設サイト
2024/05/09★★　2023 年度「第 5 回人事・退職給付一体サーベイ（人的投資編）」の調査結果（詳細版）
2024/05/08★★　2024年度決定初任給調査中間集計＜株式会社産労総合研究所「賃金事情」編集部
2024/05/02★★★職種限定者に打診なしの配転命令、最高裁「同意なく命じる権限ない」
2024/05/01★★　「企業の人材育成担当者による新入社員・若手社員に対する意識調査」の集計結果について
2024/04/30★★　「働く喜び調査2013―2023年の変化」レポート概要
2024/04/25★　　産学連携による高度専門人材育成と、未来志向の採用を目指して
2024/04/21★　　社会人 1 年目と 2 年目の意識調査 2024
2024/04/20★　　不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック
2024/04/19★★★　～2024 春季生活闘争第 4 回回答集計結果について～
2024/04/19★★★＜緊急調査＞2024年度賃上げ実績と初任給の実態アンケート
2024/04/18★★　健康に配慮した飲酒に関するガイドラインが公表されました
2024/04/17★　　求職者等への職場情報提供に当たっての手引　のポイント
2024/04/15★★★職場での対話に関する定量調査
2024/04/12★★　『日本企業の経営課題2023』調査結果発表
2024/04/06★★★「令和６年度税制改正」（令和６年３月発行）2024年度
2024/04/03★★　「部長の役割に関する企業調査」【結果レポート】
2024/03/28★★　「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を公表します 2024年3月26日
2024/03/27★　　「事業承継に関する実態アンケート　調査結果」を公表　日本商工会議所
2024/03/23★★　2024年度の雇用動向に関する企業の意識調査
2024/03/18★★★～2024 春季生活闘争第 1 回回答集計結果について～　連合
2024/03/15★★　新卒就活で最も利用されたSNSは、学生の就活方法とは？
2024/03/14★★★春闘集中回答日大手企業ベースアップはいくら?
2024/03/13★★　転職サービス「doda」、「転職理由ランキング最新版」を発表
2024/03/12★★　2025年卒大学生活動実態調査（3月1日）
2024/03/11★★★ワークルールに関する調査2024
2024/03/09★★　2024年1-2月上場企業「早期・希望退職者」実施状況
2024/03/06★　　転職サービス「doda」転職成功者の平均年齢調査【最新版】
2024/02/29★　　20代の「年収」に関する調査
2024/02/28★★　高等学校卒業（予定）者の就職（内定）状況調査-結果の概要
2024/02/21★　　ワーケーションに関する定量調査
2024/02/20★★★コロナ禍の終焉に関する企業アンケート
2024/02/19★★　「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン（事業者編）」等に関するＱ＆Ａ
2024/02/17★★　令和6年度税制改正（案）のポイント
2024/02/16★★　令和６年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ
2024/02/15★★　家計調査　2023年（令和５年）平均　（2024年2月6日公表）
2024/02/09★　　育児介護休業等及び次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律案要綱案
2024/02/08★★　ジェトロが「ビジネスと人権」早わかりガイド
2024/02/07★★　アルバイト・パートの仕事探しトピックス -「求職者の動向・意識調査 2023」
2024/02/04★★★争議行為について
2024/01/29★★★～外国人労働者数は初の200万人超え～
2024/01/26★★　令和６年分所得税の定額減税の給与収入に係る源泉徴収税額からの控除について
2024/01/24★★　令和６年能登半島地震をうけ、厚生労働省では、雇用や労働に関する様々な特例措置
2024/01/23★★　令和５年労働組合の現況～厚生労働省調査から
2023/12/29★★★「こども未来戦略」Ⅲ．「加速化プラン」～今後３年間の集中的な取組～
2023/12/28★★　「こども未来戦略」　～次元の異なる少子化対策の実現に向けて～
2023/12/25★★　社会人5700人に聞いた「ブラック企業・ゆるブラック企業」調査　『エン転職』
2023/12/24★　　性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律に関するQ&A
2023/12/22★★　転職賃金相場　
2023/12/20★　　“つながらない権利”によって勤務時間外の連絡を拒否したいと思っている人の割合は
2023/12/14★　　関西経済連合会「D＆Iに関するアンケート調査」
2023/12/13★★　連合「年末一時金（第3回最終）、有期・短時間・契約等年末一時金回答集計（2023年12月6日集計、12月8日公表）」
2023/12/12★　　令和5年版労働経済白書：持続的な賃上げに向けて（配付資料・動画配信）
2023/12/12★★　令和５年版　労働経済の分析　－持続的な賃上げに向けて－
2023/12/07★★　転職サービス「doda」、「平均年収ランキング2023」を発表
2023/12/06★★　動画版「令和５年版労働経済の分析」を公開
2023/12/05★★★　2024 春季生活闘争方針について連合ホームページ「2024 春季生活闘争」
2023/12/02★★★(令和5年11月29日)「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」の公表について
2023/11/28★★　3500人に聞いた「職場のデジタル化」調査
2023/11/24★★　マイナビ転職、「週休3日制に関する意識調査（2023年）」を発表
2023/11/22★　　「50人の壁」とメンタルヘルス不調者の増加　～帝国データバンクの調査結果から
2023/11/18★★　2023年10月度アルバイト・パート募集時平均時給調査三大都市圏の10月度平均時給は前年同月より26円増加の1,177円
2023/11/15★★　竹中工務店・安藤ハザマ・NIPPOが価格交渉の取引先評価でワースト20に
2023/11/13★　　「企業内容等の開示に関する留意事項について（企業内容等開示ガイドライン）」の改正（案）の公表について
2023/11/04★　　7700人に聞いた「退職代行」実態調査ー『エン転職』ユーザーアンケートー
2023/11/02★★　職務給に関するヒアリング調査
2023/10/31★★　労働力調査（基本集計） 2023年（令和5年）9月分結果
2023/10/29★★　デロイトトーマツ「Z・ミレニアル世代年次調査2023」
2023/10/25★★　～「コンプライアンスに関するアンケート」調査～
2023/10/23育休動画「取れる！育児休業」を配信します。ー令和5年10月19日、特設ページ開設ー
2023/10/21★　　ビジネス人材雇用型副業情報提供事業とは？
2023/10/19★　　増加する「ビジネスケアラ―」と介護離職防止対策
2023/10/16★★　企業に応募する際、"給与以外"で重視した項目第1位は「勤務地」
2023/10/12★　　「マイナビ 2024年卒大学生活動実態調査（9月）」を発表
2023/10/12★　　就職プロセス調査（2024年卒）「2023年10月1日時点内定状況」
2023/10/09★★　「2023年度新入社員意識調査」：日本能率協会
2023/10/03★★　「部長の役割に関する企業調査」【データ集】
2023/10/02★★　令和6年分　源泉徴収税額表
2023/09/28★★★年末調整がよくわかるページ（令和５年分）
2023/09/28★★★令和5年分年末調整のための各種様式を掲載しました
2023/09/21★　　入職と離職の状況と転職入職者が前職を辞めた理由
2023/09/20★　　２０２５年定期健康診断項目の見直しについて
2023/09/18★　　令和４年(2022) 人口動態統計(確定数)を公表します
2023/09/14★★　「アフターコロナの働き方」調査ー『エン転職』ユーザーアンケートー
2023/09/13★★　「令和４年度使用者による障害者虐待の状況等」の結果を公表します
2023/09/08★★　アメリカには、労働者に年次有給休暇を保証する国策がない数少ない国のひとつとして知られています
2023/09/06★★　「2022年非正規雇用労働者の働き方・意識と労働組合に関する調査」報告書の公表
2023/09/04★　　インボイス制度の登録申請および周知広報・相談対応等の状況に関する各府省庁からの報告がなされました
2023/09/02★　　個人事業主のＧビズＩＤプライムアカウントの申請・発行がオンラインで可能に
2023/09/01★★　国土交通証「2023年1月4日より車検証が電子化されます」
2023/08/30★　　労働力調査（基本集計） 2023年（令和5年）7月分結果
2023/08/26★★　大学生・大学院生の「働きたい組織の特徴」2024年卒
2023/08/24★★　令和４年「労働争議統計調査」の結果を公表します
2023/08/23★★　ダイバーシティ経営の推進について
2023/08/19★　　～2023年度「賃上げに関するアンケート」調査～
2023/08/18★　　障害者差別解消法が改正に　事業者にも合理的配慮の提供が義務化されます
2023/08/15★　　労働者派遣事業の令和４年６月１日現在の状況（速報）
2023/08/13★★★看護職の給与に関するデータ
2023/08/10★　　「休み方改革」推進に向けた要請について
2023/08/06★★　企業契約書の審査、AI活用を容認　法務省が指針公表
2023/07/30★★　そごう・西武労組、スト権確立　セブン側に事前協議要求：日本経済新聞
2023/07/20★　　「トラックＧメン」の創設について　～全国162 名の体制で荷主・元請事業者への監視を強化～
2023/07/12★　　「営業秘密に当たらず」逆転無罪　不正競争防止法　札幌高裁判決
2023/07/11★　　エン・ジャパン「派遣経験者3500人に聞いた『就業を決めるポイント』調査
2023/07/06★★★日本年金機構　[電子申請関係]届書作成プログラムを利用した繁忙期における電子申請について
2023/07/05★★　東京都産業労働局「2023年春季賃上げ要求・妥結状況について（最終集計）
2023/06/27★★　「令和５年度著作権セミナー「ＡＩと著作権」」の講演映像および講演資料が公開されています。
2023/06/26★　　「中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン」及び事例集を公表します
2023/06/14★★　令和４年度民間企業における退職給付制度の実態に関する調査
2023/06/13★★　業務で自動車運転をする際の検知器によるアルコールチェック義務化　2023年12月施行へ
2023/06/08★　　内閣府男女共同参画局「女性活躍・男女共同参画の重点方針2023（女性版骨太の方針2023）（原案）」
2023/06/06★　　ストックオプションに対する課税（Q＆A）（情報）
2023/06/05★　　総務省統計局「令和4年（2022年）労働力調査年報」
2023/06/02★★　連合「2023春季生活闘争中間まとめ　～評価と課題～」
2023/05/31★★　労働政策研究・研修機構（JILPT）から「デジタル人材の能力開発・キャリア形成に関する調査研究」という調査研究の結果が公表されています。
2023/05/29★　　2023年度卒新入社員の意識～東京商工会議所「2023年度新入社員意識調査集計結果」より
2023/05/28★　　６月は「プライド月間」です　～多様な人材が活躍できる職場環境づくりを
2023/05/27★★　「残業」は転職先選びに影響する重要事項　～エン・ジャパン「社会人1万人の『残業』実態調査」より
2023/05/26★★　ハラスメントが起きたときの職場の対応は？
2023/05/25★★　BIGLOBE「若年層の働き方に関する意識調査(2023/4/27)」
2023/05/23★　　日本経済団体連合会「2023年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況（第1回集計）」
2023/05/23★★　2023年版中小企業白書・小規模企業白書にみる中小企業の最新事情
2023/05/19★★　内閣官房　三位一体の労働市場改革の指針
2023/05/16★　　東京都産業労働局「テレワーク実施率調査結果 2023年4月
2023/05/15★★　雇用調整助成金の特例措置（コロナ特例）を利用していた場合の申請期限にご注意ください
2023/05/13★　　日本ディープラーニング協会「生成AIの利用ガイドライン」を公開
2023/05/11★　　女性の就業に関する1万人調査2023
2023/05/10★★　不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル
2023/05/09★★　パーソル総合研究所、企業の不正・不祥事の実態と防止・改善策に関する調査を発表
2023/05/04★　　労働力調査（基本集計）　2022年度（令和4年度）平均結果
2023/05/03★　　労働力調査（基本集計） 2023年（令和5年）3月分結果
2023/05/02★　　エクスペディア世界16地域有給休暇・国際比較調査 2022発表！
2023/04/26★★　今年の“大型連休”　6割の企業が5連休　大企業の2％が10連休超、中小企業は2割が4連休以下
2023/04/20★★　エン・ジャパン「34歳以下の若手540人に聞いた『キャリア志向』調査」
2023/04/19★★　エン・ジャパン「34歳以下の若手540人に聞いた『終身雇用への期待』調査」
2023/04/12★★　ChatGPT まるわかり “異次元”AIの衝撃教育やビジネスへの影響は？ | NHK | WEB特集 | AI（人工知能）
2023/04/10★★　令和５年度「全国安全週間」を７月に実施
2023/04/07★　　～令和４年度のテレワーク人口実態調査結果を公表します～
2023/04/05★　　『「攻めの経営」を促す役員報酬－企業の持続的成長のためのインセンティブプラン導入の手引－』を改訂しました
2023/04/03★　　厚生労働省LINE公式アカウントを開設します
2023/03/28★★　転職サービス「doda」が“最新版”「転職理由ランキング2022」を発表
2023/03/21★★★令和４年賃金構造基本統計調査　結果の概況
2023/03/16★★　連合「回答速報」　要求集計・回答集計結果
2023/03/15★　　大阪シティ銀行「中小企業における2023年の正社員採用予定」
2023/03/14★　　パーソルキャリア「副業の実態調査」
2023/03/07★★　デロイトトーマツ、『人事制度・報酬調査2022』結果を発表
2023/03/01★★　雇用調整助成金コロナ特例、3月末ですべて終了　厚労省
2023/02/27★★　『就職白書2023』2023年卒の就職･採用活動の振り返りと､2024年卒の採用見通しを調査＜＜株式会社リクルート
2023/02/24★★　労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について（令5.2.15　労災発0215第1）
2023/02/22★★　～2023年度「賃上げに関するアンケート」調査（第2回）～東京商工リサーチ
2023/02/18★　　「オンライン事業所年金情報サービス」がスタートしました
2023/02/17★★★3月2023Ｒ５年の税務と労務の手続［提出先・納付先］
2023/02/14★　上場企業の68社が“物価高”で賃上げ・手当支給　一時金の最高は15万円、平均6万7,120円　物価高に伴う上場企業「賃上げ・手当支給」調査
2023/02/08★★　令和３年度企業の雇用状況等に関する調査研究報告書　令和４年３月　経済産業省
2023/02/02★　　令和 6年(2024) 暦要項　令和 5年 2月1日　　国立天文台発表
2023/02/01★★　【育成・リスキリング】に関する企業の取り組み実態全23ページを無償配布～
2023/01/30★　　「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和４年10月末現在）
2023/01/26★　　中小企業の賃上げの動向について　(2022年11月商工中金景況調査）
2023/01/25★　　企業のDXを推進する「デジタルスキル標準」とは？
2023/01/24★★　派遣社員ＷＥＢアンケート調査結果 2022年度一般社団法人日本人材派遣協会
2023/01/23★★★２月２０２３Ｒ５年の労務の手続［提出先・納付先］
2023/01/22★　　「多様な正社員」の現状
2023/01/21★　　企業年金の運用に企業責任義務化へ!?
2023/01/20★　　BIGLOBEは、2023年の働き方に関する意識調査を実施しました。
2023/01/18★★　2023年の労務イベントとその対応
2023/01/17★★　連合「学生を対象とした労働に関する調査」＜2023 年 1 月 13 日＞
2023/01/15★　　テレワーク実施率調査結果をお知らせします！ 12月の調査結果
2023/01/12★★　製造業におけるAI技術の活用が職場に与える影響 ―OECD共同研究―
2023/01/06★　　日本産業衛生学会、日本渡航医学会 [新型コロナウイルス感染症関係] 職域のための新型コロナウイルス感染症対策ガイド（第6版）
2022/12/29★★★内閣府「令和5年度の経済見通しと経済財政運営の基本的態度」（政府経済見通し）
2022/12/27★★　「デジタルスキル標準」をとりまとめました！＜経済産業省と独立行政法人情報処理推進機構（IPA）＞
2022/12/26★　　リクルート「ワークス採用見通し調査（新卒：2024年卒）」
2022/12/25★★　各業界での「新型コロナウイルス感染症対策ガイドライン」が見直されています 2022/12/16
2022/12/24★　　パーソルキャリア「平均年収ランキング2022」
2022/12/23★★　「人材を生かす賃金」に関するアンケート調査結果＜速報版＞
2022/12/22★★★2023Ｒ５年1月の税務と労務の手続［提出先・納付先］
2022/12/21★★　みずほリサーチ＆テクノロジーズ「2023年春闘賃上げ率の見通し」
2022/12/20★　　ＩＬＯ　職場のハラスメントで初の国際調査
2022/12/15★　　～労働安全衛生法に基づく免許試験の手数料が値上げされます～
2022/12/14★　　雇用保険保険料率引き下げ措置年度末で終わらせることで調整
2022/12/10★★　日本能率協会「トップマネジメント意識調査2022」
2022/12/09★★　不正競争防止法から「秘密情報の保護ハンドブック」が掲載
2022/12/08★★　『エン転職』1万人アンケート（2022年12月）「冬ボーナスの納得度」調査
2022/12/07★★★連合「2023春季生活闘争方針」一覧ＵＲＬ
2022/12/05★★　連合「2023春季生活闘争方針」
2022/12/03★　　（事業主向け）育児・介護休業法の改正について～男性の育児休業取得促進等～（2022年11月18日更新）
2022/12/02★　　帝国データバンク「人手不足に対する企業の動向調査（2022年10月）」
2022/11/29★　　2023年4月から給与デジタル払い解禁
2022/11/26★　　厚生労働省「新型コロナウイルス・季節性インフルエンザの同時流行に備えた対応」
2022/11/25★★　「働き方改革」の実現に向けて
2022/11/23★　　日本総合研究所「女性の定年に関する調査報告～中高年女性のキャリアと私生活に関する意識」
2022/11/21★　　2020年基準　消費者物価指数　全国　2022年（令和4年）10月分（2022年11月18日公表）
2022/11/18★★　帝国データバンク「インフレ手当に関する企業の実態アンケート」
2022/11/13★　　 1-9月の「早期・希望退職」募集は33社　コロナ前の水準まで減るものの5割超が「黒字企業」　2022年（1-9月）上場企業「早期・希望退職」実施状況
2022/11/12★　　2022年7－9月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。
2022/11/09★　　高齢者の人口・就業者数が過去最高に～総務省統計より
2022/11/08★　　新入社員の理想の上司・先輩は、「仕事について丁寧に指導する人」～日本能率協会の調査より
2022/11/07★　　高齢者の体力は低下傾向！　これから企業が対策を講ずべきこと
2022/11/06★★　「令和４年版過労死等防止対策白書」を公表します
2022/11/05★★　マイナビ「2023年卒　就職活動における価値観に関するアンケート」
2022/11/04★　　11月は「過労死等防止啓発月間」です
2022/11/03★★　連合「2023春季生活闘争基本構想」
2022/11/01★★★11月の税務と労務の手続［提出先・納付先］
2022/10/31★　　生涯給料が高い｢全国トップ500社｣ランキング
2022/10/30★★　公的年金のシーン別ガイドＵＲＬ
2022/10/29★★　公的年金に関わる各種パンフレットを、PDF形式のファイルでダウンロードしていただけます。
2022/10/25★　「令和５年１月からの国外居住親族に係る扶養控除等Ｑ＆Ａ（源泉所得税関係）」が公表されています
2022/10/24★　公金受取口座を利用して受け取ることができる給付金等の利用開始日が案内されています
2022/10/23★　リクルート「2022年9月度派遣スタッフ募集時平均時給調査」
2022/10/20★平均寿命より男の死亡ピーク年齢｢74歳→85歳｣このわずか20年間で11歳も延びた
2022/10/19★★酒気帯びの有無の確認記録紙：サンプル（日別管理）と業務拡充に関するＱ＆Ａ
2022/10/15★　毎月勤労統計調査　令和4年8月分結果速報
2022/10/10★　労働者協同組合法に係る手引き（令和4年9月16日版）
2022/10/09★★有配偶パート女性の6割以上が年収を一定額以下に抑える「就業調整」を実施
2022/10/08職種×スキルの平均年収がわかるスキル年収マップ第4弾「マーケティング・Webクリエイター編」を発表
2022/10/03電子申請受付時に申請データの写しを返却するサービスの開始について
2022/10/02★10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
2022/09/30★　「令和４年版厚生労働白書」を公表します令和4年9月16日（金）
2022/09/26企業の奨学金代理返還制度における「返還金」についての社会保険の取り扱い
2022/09/22★日本能率協会「2022年度新入社員意識調査」結果報告
2022/09/21令和４年 10 月から適用される社内預金の下限利率について
2022/09/20★令和５年度から大学生等のインターンシップの取扱いが変わります
2022/09/17独立行政法人日本学生支援機構「企業の奨学金返還支援(代理返還)制度」
2022/09/15｢10年間で残業が大きく減った100社｣ランキング 1位の電通グループは残業が月間37.5時間減った
2022/09/14令和４年職業安定法の改正について、一部を除き令和４年10月１日に施行されます。
2022/09/13パーソル総合研究所が行った賃金に関する調査2022年9月5日（月）
2022/09/08厚生労働省「９月１日から原材料高騰等に対応するため｢業務改善助成金｣を拡充します」
2022/09/05令和４年４月から適用される社内預金の下限利率について　基監発 0120 第１号令和４年１月 20 日
2022/08/29夫婦別姓と職場の制度に関する調査2022
2022/08/26「職場の健康診断実施強化月間」について
2022/08/24【会計検査院「雇用調整助成金等及び休業支援金等の支給に関する事後確認の実施について」】
2022/08/19★★「新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａ」の改訂について＞事務連絡令和４年８月９日
2022/08/18新型コロナウイルスに関するQ&A（労働者の方向け）５－問８を更新しました。（8月10日）
2022/08/17新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）
2022/08/13労働条件ハンドブック（令和4年4月版）日本語
2022/08/042022年3月期決算「役員報酬1億円以上開示企業」調査【まとめ】
2022/08/03８月１日より、雇用調整助成金申請時の登記事項証明書の提出が不要
2022/08/02令和3年改正育児・介護休業法に関するQ＆A （令和4年7月25日時点）
2022/07/30令和４年７月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
2022/07/28人口動態統計速報（令和４年３月分）公開日：2022年 6月
2022/07/26令和４年３月 31 日に職業安定法の一部の改正を含む「雇用保険法等の一部を改正する法律」が公布されました。
2022/07/242022年6月度アルバイト・パート募集時平均時給調査三大都市圏の6月度平均時給は前年同月より20円増加の1,127円
2022/07/22「白ナンバー」対象の飲酒検知器検査、当分延期に　機器供給不足で
2022/07/212022年度の新入社員の理想とする年収が、35歳時点で6,953,122円、前年度から1,359,868円もの大幅増加を希望！
2022/07/20コロナワクチン接種証明書のコンビニ交付が始まります
2022/07/19男女の賃金差異の情報公表が義務化されました
2022/07/17★★新型コロナに係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａが改訂されています
2022/07/15今後の在宅勤務はどうする？
2022/07/15Ｚ世代の新入社員の意識～リクルートマネジメントソリューションズ調査より
2022/07/14令和３年「高年齢者雇用状況等報告」の概要～厚生労働省調査より
2022/07/14「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の令和４年７月改定版に対応したＱ＆Ａが公表
2022/07/13令和４年分年末調整で変更が予定されている様式案が公表