★★　転職サービス「doda」、「転職理由ランキング最新版」を発表

作成日：2024/03/13

転職サービス「doda」、「転職理由ランキング最新版」を発表

転職理由トップは、3年連続で「給与」「昇給」に対する不満

給与アップを目指した転職希望者が増加傾向

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：加々美祐介）は、
2022年7月～2023年6月の1年間に転職した825人のデータを元に、
転職理由について調査を実施しましたので、結果をお知らせします。

調査サマリー

・転職理由のトップは3年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」（36.9%）。年代別でも20代、30代の転職理由の1位。

・10位「ハラスメントがあった（セクハラ・パワハラ・マタハラなど）」（19.7%）が初のトップ10*1入り。

・2位「社内の雰囲気が悪い」（26.9％）、

・3位「人間関係が悪い／うまくいかない」（26.6%）も前回から順位を上げ、

ハラスメントをはじめ、人間関係や職場環境に関わる転職理由は、トップ10のうち6つを占める結果に。

*1 現在の集計方法を採用した2021年度ランキング以降の実績より

転職理由の1位は、３年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」

人間関係、職場環境に関する理由は、全体の転職理由トップ10のうち6つを占める

転職理由の1位は、３年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」でした。

回答割合も前年比で4.1ポイント上昇し、過去最高の36.9%となりました。

2位の「社内の雰囲気が悪い」（26.9％）は前年度３位から、

3位の「人間関係が悪い／うまくいかない」（26.6％）は、前年度の7位から順位を上げています。

一方で、前年度2位だった「昇進・キャリアアップが望めない」は大きく順位を下げ、9位となりました。

今回はじめてトップ10入りした10位の「ハラスメントがあった（セクハラ・パワハラ・マタハラなど）」（19.7％）は、

前年度から7つ順位を上げました。

ハラスメントをはじめ、人間関係、職場環境に関わる転職理由は、全体の転職理由トップ10のうち6つを占める結果となっています。

転職理由ランキングの11位～35位の結果はこちら