あすなろ人事労務室 ご挨拶 大阪市西区 電話番号 0665410070 
あすなろ人事労務室からのご挨拶



当室は、

 御社の採用から退職までの

人事労務手続きや社内諸規程の

作成、相談、指導、講演を適宜にお手伝いいたします。


御社の社外人事労務室として

お気軽にご利用ください。
 
 
 

あすなろ人事労務室 緊急通知 大阪市西区 電話番号 0665410070 
あすなろ人事労務室<<緊急通知>>

2026/01/25★★★2月2026R8年の人事労務手続一覧
2025/12/24★★★1月2026R8年の人事労務手続一覧 
2025/11/27★★★12月2025R7年の人事労務手続一覧 
2025/11/26★★★年末年始休業のお知らせ(2025R7年)
2025/10/23★★★11月2025R7年の人事労務手続一覧

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WEB人事労務通信 社会保険労務士法人あすなろ人事労務室 大阪市西区 電話番号 0665410070
WEB人事労務通信

2026/02/02★★★「けんぽアプリ」をリリースしました
2026/02/01★★★産休・育休中の経済的支援「かんたん試算ツール」
2026/01/30★★★令和8年度における国民年金保険料の前納額について
2026/01/29★★★2025年12月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査【三大都市圏(首都圏・東海・関西)】
2026/01/28★★★令和8年度の年金額改定について
2026/01/24★★★「女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル」
2026/01/23★★★2026年4月施行 女性活躍推進法改正のポイント
2026/01/22★★★モデル就業規則 最新版の内容は?
2026/01/21★★★高年齢者の労働災害防止のための指針案について
2026/01/20★★★「無期転換ルール及び多様な正社員等の労働契約関係の明確化に関する考え方と裁判例」

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あすなろ人事労務室 時事情報インサイドアウト 大阪市西区 電話番号 0665410
時事情報インサイドアウト

2026/02/03★★★2025年の「早期・希望退職」 2年連続で1万人超、「黒字リストラ」が定着
2026/01/31★★ 2027年卒 大学生キャリア意向調査(12月)<インターンシップ・キャリア形成活動>
2026/01/27★★ 2025年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果<日本経済団体連合会>
2026/01/26★★★バイトテロの実態・対策に関する企業調査(2026年版)
2026/01/19★★ 賃上げ支援キャラバンが始まります!〜経済産業省・中小企業庁
2026/01/13★★★中小企業の賃金事情(令和7年版)
2026/01/05★★★4月からの道路交通法の改正により自転車にも青切符
2025/12/28★★ 年末年始休暇と転職に関する調査
2025/12/25★★ もにす認定制度をご存じですか?
2025/12/24★★ 2025年「第2回忘・新年会に関するアンケート」調査

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あすなろ人事労務室 / 四方山話 0665410070
明日郎の四方山話

2025/12/30★★★「訃報」ニュース一覧
2025/12/22★★ 労災認定で遺族側逆転勝訴 18歳男性死亡巡り東京高裁
2025/12/21★★ ニデック元社員に賠償命令 営業秘密を記者へ提供
2025/12/06★★★スポットワーク直前キャンセルをめぐる訴訟
2025/11/05★★★東京地裁がゴールドマン・サックスの解雇を無効判断

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

年次有給休暇の平均取得率は66.9%で過去最高2026/02/03
民間企業の障害者実雇用率は前年と同じ2.41%2026/01/27
65歳以上定年企業は全体の34.9%2026/01/20
育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い2026/01/13
厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画2026/01/06

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。>>本文へ

旬の特集
旬の特集

   

従業員採用の際、労働条件通知書のひな形を用いて労働条件を明示することが多くありますが、その内容が近年の法改正に対応できていなかったり、パートタイマー用の労働条件通知書において項目が漏れていたりすることがあります。以下では、労働条件通知書において求められる明示事項と漏れがちな項目について確認します。>>本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

36協定の適正な締結
36協定届の記載例等をとりあげたリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年1月
nlb1584.pdf

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
休職辞令
就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
shoshiki163.docx  shoshiki163.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員の健康情報を取り扱う際の注意点についてとり上げます。>>本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

お問合せ
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社会保険労務士法人
       あすなろ人事労務室

 〒550-0014
 大阪府大阪市西区北堀江
          4丁目2番40号
S-1

 大阪地下鉄:千日前線
  西長堀駅3号出入口
    地上階より徒歩1分
  歩道公衆電話ボックス前