あすなろ人事労務室 ご挨拶 大阪市西区 電話番号 0665410070 
あすなろ人事労務室からのご挨拶



当室は、

 御社の採用から退職までの

人事労務手続きや社内諸規程の

作成、相談、指導、講演を適宜にお手伝いいたします。


御社の社外人事労務室として

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あすなろ人事労務室 緊急通知 大阪市西区 電話番号 0665410070 
あすなろ人事労務室<<緊急通知>>

2024/05/20★★★06月2024R6年の人事労務手続一覧
2024/04/23★★★05月2024R6年の人事労務手続一覧
2024/03/21★★★04月2024R6年の人事労務手続一覧
2024/02/26★★★03月2024R6年の人事労務手続一覧
2024/01/27★★★02月2024R6年の人事労務手続一覧

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WEB人事労務通信 社会保険労務士法人あすなろ人事労務室 大阪市西区 電話番号 0665410070
WEB人事労務通信

2024/05/24★★ 「女性活躍に関する調査」の報告書を公表します
2024/05/23★★ 2024年上場企業「早期・希望退職募集」状況 (5月16日現在)
2024/05/22★★★「 職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表します
2024/05/07★★  中央労働委員会 > 令和5年賃金事情等総合調査
2024/04/27★★★財務省「地域企業における賃上げ等の動向について(特別調査)」
2024/04/26★★ 最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業
2024/04/22★★★2025年(令和7)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請
2024/04/16★★ 4月からの求人票記載に関するポイント
2024/04/11★★ 割増賃金の算定におけるいわゆる在宅勤務手当の取扱いについて(令6.4.5 基発0405第6)
2024/04/10★★★令和6年度労働保険の年度更新期間について

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あすなろ人事労務室 時事情報インサイドアウト 大阪市西区 電話番号 0665410
時事情報インサイドアウト

2024/05/21★★★第9期介護保険事業計画のサービス見込み量等について、都道府県より公表
2024/05/18★★ 2025年卒大学生の就職意識の動向
2024/05/17★★ 「熱中症特別警戒アラート」運用開始
2024/05/16★★★総合職のみ「社宅」、女性への間接差別 AGC系に賠償命令
2024/05/15★★★2024年版 中小企業白書・小規模企業白書の概要
2024/05/14★★ 公的年金から源泉徴収される所得税等の定額減税
2024/05/13★★★国税庁 定額減税 特設サイト
2024/05/09★★ 2023 年度「第 5 回人事・退職給付一体サーベイ (人的投資編)」の調査結果(詳細版)
2024/05/08★★ 2024年度 決定初任給調査 中間集計<株式会社産労総合研究所 「賃金事情」編集部
2024/05/02★★★職種限定者に打診なしの配転命令、最高裁「同意なく命じる権限ない」

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あすなろ人事労務室 / 四方山話 0665410070
明日郎の四方山話

2024/05/25●●●介護保険料 大阪市なぜ高い?
2024/05/19●● セブン‐イレブン1号店が開業50年
2024/05/10●● 「芸能プロダクション(事務所)」の倒産動向調査
2024/04/29●●●吉本興業グループ行動憲章の周知徹底
2024/04/28●●●未来世代に選ばれる会社になるには?

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

在宅勤務手当と割増賃金の算定基礎等の整理2024/05/21
注意が必要な36協定の「1ヶ月の時間数」の考え方2024/05/14
障害者雇用の現状と障害者を雇用する際の課題・配慮事項2024/05/07
企業の不妊治療への支援制度と助成金制度2024/04/30
今後注目が高まる仕事と介護の両立における課題2024/04/23

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、企業が比較的活用しやすい助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準について
「有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準」について解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年4月
nlb1593.pdf

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、企業に求められる退職者の情報漏えい対策をとり上げます。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

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