2024年7月 8日

中途採用の市場が激化していく中で、企業はさまざまな採用手法にチャレンジしており、近年は「ダイレクトリクルーティング」に注目が集まっています。

ダイレクトリクルーティングとは、「企業が採用候補者に対して直接的かつ積極的なアプローチを行う採用活動」のことで、スカウトサービスなどオファー型の採用手法を活用するケースも増えています。

そこでマンパワーグループでは、企業の人事担当者を務める20代〜50代の男女400名を対象に、ダイレクトリクルーティングの実施状況について調査しました。

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