https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/35543.html

l概要

★　「ゆるブラック企業からの転職」に肯定する方は76％。若手層ほど肯定的な結果に。

★　現職をブラック企業だと思う方は32％、ゆるブラック企業は27％、ホワイト企業は13％。業種別のトップ、ブラックは「サービス」、ゆるブラックは「インフラ」、ホワイトは「IT」。

★　現職をブラックだと思う理由は「仕事に見合わない低賃金」、ゆるブラックだと思う理由は「成長できない」、ホワイトだと思う理由は「休みが取りやすい・多い」。

★　転職活動で「ブラック・ゆるブラック・ホワイト」など企業の評判を気にする方は74％。最も見られる情報源は「クチコミサイト」。見られる点は「労働時間・休日数が適切か」。

1：「ゆるブラック企業からの転職」に肯定する方は76％。若手層ほど肯定的な結果に。（図1、2）

仕事は楽だが、成長できず収入も上がらないような企業を指す”ゆるブラック企業”。「”ゆるブラック企業”という言葉を知っていますか？」と質問すると、43％が「知っている」と回答しました。

続いて「”ゆるブラック企業だから”という理由での転職を、あなたはどう思いますか？」と質問すると、「同意できる」と回答した方は76％（同意できる：39％、どちらかと言えば同意できる：37％）でした。年代別で見ると「同意できる」の割合は年代が低いほうが高いことが分かりました。（20代：81％、30代：78％、40代以上：74％）。

【図1】”ゆるブラック企業”という言葉を知っていますか？（年代別）