作成日:2025/02/03
★ 2024年人事・労務に関する トップ・マネジメント調査結果
https://www.keidanren.or.jp/policy/2025/007.pdf
2024年
人事・労務に関する トップ・マネジメント調査結果
調査結果
T労使交渉・協議等における議論と結果.......................3
U初任給.................................................22
Vエンゲージメント.......................................27
W高齢社員の教育・研修制度...............................32
X障害者雇用.............................................
34 Y採用方法の多様化.......................................38
Z博士人材の採用・雇用状況...............................42
[若年社員の活躍推進について.............................46
\両立支援...............................................49
]副業・兼業の推進.......................................52
2024年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果