株式会社帝国データバンクは、全国2万6,815社を対象に、「2025年度の雇用動向（採用）」に関するアンケート調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2025年2月調査とともに行った。なお、雇用動向に関する調査は2005年2月以降、毎年実施し、今回で21回目 。

※調査期間：2025年2月14日〜2月28日（インターネット調査）
　調査対象：全国2万6,815社、有効回答企業数は1万835社（回答率40.4％）

正社員『採用予定がある』割合は58.8％　2年連続で低下し、4年ぶりに6割を下回る

2025年度（2025年4月〜2026年3月入社）の正社員の採用状況について尋ねたところ、『採用予定がある』（「増加する」「変わらない」「減少する」の合計）と考えている企業は前回調査（2024年2月実施）から2.7ポイント減の58.8％となった。
2年連続で前の年度を下回り、新型コロナの影響が大きかった2021年度（55.3％）以来4年ぶりに6割を下回った。また、採用予定がある企業の内訳は、採用人数が「増加する」企業が同2.0ポイント減の21.7％だった。

他方、『採用予定はない』は同1.5ポイント増の28.5％と2年連続で上昇した。

正社員の雇用動向（採用）

『採用予定がある』企業からは、「とにかく人材が不足している。また、採用後も退職者がいるため人員が安定しないのが課題」（建設、大企業）や、「人手不足のため、増員が必要なことは常に起こっているが、多くの企業が同じように不足なので、この状況を解決することは非常に困難である」（ソフト受託開発、中小企業）といった声が聞かれた。