https://career-research.mynavi.jp/reserch/20241212_89976/

• 新卒入社した会社で「定年まで働きたい」学生が22.4%で前年より増加
• 「勤務地の確約」で「応募意欲が高まる」学生が80.8%
  
• 初期配属について「職種の確約」で「応募意欲が高まる」学生が77.0%

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• トピックス
• 調査詳細
  • インターンシップ・仕事体験の参加率
    • 単月でのインターンシップ・仕事体験に参加した割合
  • 入社する会社で何年働きたいか
    • 社会人になったらどのように働きたいか
  • 勤務地について
    • 最初の勤務地が限定されていると応募意欲が高まるか
    • 入社後の転勤について
  • 初期配属部署について
    • 最初に配属される職種が限定されていると応募意欲が高まるか
    • 入社後の仕事内容が変わる異動について
  • 調査担当者のコメント
• 調査概要

• 11月単月のインターンシップ・仕事体験の参加率は前月比8.1pt増の52.2%【図1、2】

• 入社後「定年まで」働きたい学生が22.4%で前年比2.3pt増【図3、4】

• 80.8%が「最初の勤務地」が限定されていると、志望意欲が「高まる」と回答【図5、6】

• 「最初に配属される職種（仕事内容）」が限定されていると、77.0%が志望意欲が「高まる」と回答【図7、8】