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作成日:2024/10/06
★★ 高齢者の活躍に取り組む企業の事例を公表



 


高齢者の活躍に取り組む企業の事例を公表します



 高齢化が進むわが国において、働く意欲のある高齢者が年齢にかかわりなく活躍できるよう、スキルに応じた処遇を進めるとともに、個々の企業の実態に応じて、役職定年・定年制の見直し等を検討いただくことが求められています。

 このため、厚生労働省では、高齢者の人事・給与制度の工夫(役職定年・定年制の見直し、ジョブ型人事制度の導入等)に取り組む企業(14社)にヒアリングを実施し、
企業が役職定年・定年制の見直し等を検討する際の参考としていただけるよう、このたび「高齢者の活躍に取り組む企業の事例」を取りまとめましたので公表します。

【概要】

○ 高齢者の人事・給与制度の工夫に取り組む企業(14社)にヒアリングを実施し、
  年齢にかかわりなく高齢者が活躍できるよう、スキルに応じた処遇を進め、
  役職定年や定年制の見直し等に取り組む事例を収集。
 
  (事例掲載14社)
   太陽生命保険株式会社沖電気工業株式会社イオンリテール株式会社
YKK株式会社
   ダイキン工業株式会社株式会社阿波銀行三菱UFJ信託銀行株式会社
オムロン株式会社
   株式会社リコー大和ハウス工業株式会社日本電気株式会社
株式会社リンクアンドモチベーション
   川崎重工業株式会社東急リバブル株式会社

○ 今後、他の企業が、個々の実態に応じて、高齢者の処遇や役職定年
 ・定年制の見直し等を検討する際の参考となるよう、
  以下の特設ページで事例を公表。

  (公表先)
  独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構「高年齢者活躍企業事例サイト」
  特設ページ
   https://www.elder.jeed.go.jp/topics/katsuyaku_jirei_r6.html
 


(別添資料)高齢者の活躍に取り組む企業の事例集の展開[652KB]




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