調査結果のトピックス

1. Z世代「賃金が下がったとしても週休3日にしたい」5割強、
   「仕事のやりがいより生活重視」約7割
2. 「柔軟な雇用形態の推進は少子化対策に有効だと思う」Z世代の7割強
3. Z世代の約8割が「AI（ChatGPTなど）が仕事に関与」に肯定的

調査結果詳細

1．Z世代「賃金が下がったとしても週休3日にしたい」5割強、
「仕事のやりがいより生活重視」約7割
全国の18歳から29歳までの若年層の男女600人と、比較対象として全国の30歳から69歳の男女400人に、働き方に関して複数の質問をした。
「賃金が下がったとしても週休3日にしたい」については、18〜24歳のＺ世代では、「あてはまる」（23.7％）、「ややあてはまる」（31.1％）をあわせ54.8％と半数を超える結果に。25歳〜29歳は50％、30代〜60代は47.3％と、若い世代ほど「賃金が下がったとしても週休3日にしたい」という人が多かった。