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過半数の従業員は職場で本音をほとんど話していない

職場での会話機会のうち、本音で話せている割合を算出すると、上司との面談で41.6％、チーム内の会議で43.0％が「全く本音で話していない」と回答。本音で話せる割合が「２割未満」を合わせると、過半数の従業員が、上司面談・会議において本音・本心をほとんど話していない。

半数は本音を話せる相手が職場に１人もいない

職場で本音を話せる相手を聴取した。職場内に本音で話せる相手が「1人もいない」が50.8％と高くなった。本音を話せたと感じる会話内容は「職場や会社に対する疑問、不満」が最も多く、25.2％。

本音で話せていると感じる上司と、そうでない部下

職場の対話状況（メンバーが本音や自分の意見を話せていると思う）や、社内での本音コミュニケーションの割合（自分がどのくらい本音で話せているか）を職位別に尋ねたところ、一般社員・従業員は本音を出せていないと感じているが、事業部長や役員は職場メンバーも自分も本音で話せていると感じている傾向が強く、職位によって、認識のギャップが極めて大きいことが分かる。

本音を話すことを妨げる６つのリスク意識

従業員は、職場で本音を話すことについて、主に６つのリスクを感じている

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