作成日：2024/05/08

★★　2024年度 決定初任給調査 中間集計＜株式会社産労総合研究所 「賃金事情」編集部

初任給増加率は大卒・高卒（一律）
４％超７割の企業が初任給を「引き上げた」

初任給額の水準

2024年４月入社者の学歴別初任給額の水準（中間集計）は下表のとおり。
一律に初任給額を決定している場合（一律）、
大学卒は22万6,341円で前年度比8,706円（4.01％）増、
高校卒は18万9,723円で8,349円（4.71％）増となった。

職種やコース（総合職と一般職、広域勤務と地域限定勤務など）で初任給額を区分している場合（格差あり）、
大学卒は最高23万6,509円（8,615円、3.74％増）、最低21万2,639円（8,906円、4.37％増）、
高校卒は最高19万6,969円（9,885円、5.29％増）、最低18万5,223円（1万1,942円、6.79％増）。

下図は大学卒（一律）における初任給額の対前年度増加率について、
直近で４％を上回った1991年度以降の推移（最終集計）を示している。
2024年度は、中間集計の水準が７月の最終集計まで維持されれば、1991年度以来33年ぶりの４％超となる。

初任給の改定状況

 

2024年４月入社者の初任給を「引き上げた」企業（中間集計）は70.2％に上った。
前回23年度調査の中間集計（60.4％）から9.8ポイント、最終集計（68.1％）から2.1ポイント増加した。
規模別にみると、「1,000人以上」84.2％、「300〜999人」79.5％、「299人以下」62.7％となった。
「据え置いた」は17.0％、「引き下げた」はなかった。

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2024年度 決定初任給調査 中間集計