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作成日:2025/02/27
★★ 初任給に関する企業の動向アンケート(2025年度) 帝国データバンク



https://www.tdb.co.jp/resource/files/assets/d4b8e8ee91d1489c9a2abd23a4bb5219/56c1d430847a4caa918a747b40510801/20250214_%E5%88%9D%E4%BB%BB%E7%B5%A6%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%AE%E5%8B%95%E5%90%91%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%83%88%EF%BC%882025%E5%B9%B4%E5%BA%A6%EF%BC%89.pdf


企業の7割が 新卒「初任給引き上げ」 本件照会先

平均引き上げ額は9,114円
 


2025 年 4 月入社の新卒社員に支給する初任給を前年度から引き上げる企業の割合は71.0% と 7 割に達した。

人材確保や物価高騰、最低賃金の上昇にあわせての対応が背景にある。
引き上 げ額の平均は全体で9,114円。
一方で、29.0%の企業が初任給を引き上げないと回答した。

初任給額は「20万〜25万円未満」が 6 割でトップとなった。
初任給が『20万円未満』の企業割 合は前年度より低下した。


初任給『20万円未満』は24.8%で、前年度から10.4ポイント減
「25 万〜30万円未満」も2ケタへ上昇 2025 年度の初任給の金額を尋ねたところ、
「20万〜25万円未満」の企業の割合が 62.1%で最も高く、 前年度2比 4.7 ポイント増となった。

次いで「15 万〜20 万円未満」(同 8.7 ポイント減)が 24.6%で続き、
「25 万〜30万円未満」(11.4%)は 2ケタへ上昇した。
『20 万円未満』は 24.8%と、前年度(35.2%)より 10.4 ポイント低下しており、初任給の上昇傾向がうか がえた。

大手企業で増えている「30万円以上」は1.7%と前年度(0.2%)から1.5ポイント上昇した。 


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