作成日：2024/07/09
★★★2024 春季生活闘争 第 7 回（最終）回答集計結果について
2024 春季生活闘争 第 7 回（最終）回答集計結果について
【概要】
○ 月例賃金改善（定昇維持含む）を要求した 5,459 組合中 5,450 組合が妥結済み （99.8％）。
うち賃金改善分獲得が明らかな組合は 3,130 組合・57.4％で、比 較可能な 2013 闘争以降では組合数・割合とも最も高い。
○ 平均賃金方式で回答を引き出した 5,284 組合の「定昇相当込み賃上げ計」は加 重平均で 15,281 円・5.10％（昨年同時期比 4,721 円増・1.52 ポイント増）、
うち 300 人未満の中小組合 3,816 組合は 11,358 円・4.45％（同 3,337 円増・ 1.22 ポイント増）となった。最終集計まで 5％超えを維持したのは 33 年ぶり である。
賃上げ分が明確に分かる3,639組合の「賃上げ分」は10,694円・3.56％、 うち中小組合 2,357 組合は 8,256 円・3.16％となり、最終集計で 3％を上回っ たのは、賃上げ分の集計を開始した 2015 闘争以降初めてである。
○ 有期・短時間・契約等労働者の賃上げ額は、加重平均で、時給 62.70 円（同 9.92 円増）・月給 10,869 円（同 4,041 円増）である。
引上げ率は概算でそれ ぞれ 5.74％・4.98％となり、時給は一般組合員（平均賃金方式）を上回って いる。
添付資料：
1. 平均賃金方式 ........................................................... 7
2. 個別賃金Ａ方式 ......................................................... 9
3. 個別賃金Ｂ方式 ........................................................ 13
4. 個別賃金Ｃ方式 ........................................................ 15
5. 有期・短時間・契約等労働者の賃上げ（時給・月給） ...................... 16
6. 企業内最低賃金協定 .................................................... 17
7. 夏季一時金 ............................................................ 19
8. 有期・短時間・契約等夏季一時金【短時間労働者】 ......................... 21
9. 有期・短時間・契約等夏季一時金【契約社員】............................. 22
10. 初任給 ................................................................ 23
11. 労働条件に関する 2024 春季生活闘争および通年の各種取り組み ............. 25
12. 時間外・休日労働の賃金割増率 .......................................... 28
●連合ホームページにも掲載中： 連合ホームページ＞主な活動＞労働・賃金・雇用＞春闘（春季生活闘争）＞2024 年春闘争
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/index2024.html
第7回（最終）回答集計（2024年7月1日集計・7月3日公表）
- 個別集計表
- 全体版（プレスリリース・総括表、個別集計表）
