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作成日:2024/07/09
★★★2024 春季生活闘争 第 7 回(最終)回答集計結果について



 

2024 春季生活闘争 第 7 回(最終)回答集計結果について

【概要】
○ 月例賃金改善(定昇維持含む)を要求した 5,459 組合中 5,450 組合が妥結済み (99.8%)。
うち賃金改善分獲得が明らかな組合は 3,130 組合・57.4%で、比 較可能な 2013 闘争以降では組合数・割合とも最も高い。


○ 平均賃金方式で回答を引き出した 5,284 組合の「定昇相当込み賃上げ計」は加 重平均で 15,281 円・5.10%(昨年同時期比 4,721 円増・1.52 ポイント増)、
うち 300 人未満の中小組合 3,816 組合は 11,358 円・4.45%(同 3,337 円増・ 1.22 ポイント増)となった。最終集計まで 5%超えを維持したのは 33 年ぶり である。
賃上げ分が明確に分かる3,639組合の「賃上げ分」は10,694円・3.56%、 うち中小組合 2,357 組合は 8,256 円・3.16%となり、最終集計で 3%を上回っ たのは、賃上げ分の集計を開始した 2015 闘争以降初めてである。


○ 有期・短時間・契約等労働者の賃上げ額は、加重平均で、時給 62.70 円(同 9.92 円増)・月給 10,869 円(同 4,041 円増)である。
引上げ率は概算でそれ ぞれ 5.74%・4.98%となり、時給は一般組合員(平均賃金方式)を上回って いる。 


添付資料:
1. 平均賃金方式 ........................................................... 7
2. 個別賃金A方式 ......................................................... 9
3. 個別賃金B方式 ........................................................ 13
4. 個別賃金C方式 ........................................................ 15
5. 有期・短時間・契約等労働者の賃上げ(時給・月給) ...................... 16
6. 企業内最低賃金協定 .................................................... 17
7. 夏季一時金 ............................................................ 19
8. 有期・短時間・契約等夏季一時金【短時間労働者】 ......................... 21
9. 有期・短時間・契約等夏季一時金【契約社員】............................. 22
10. 初任給 ................................................................ 23
11. 労働条件に関する 2024 春季生活闘争および通年の各種取り組み ............. 25
12. 時間外・休日労働の賃金割増率 .......................................... 28

●連合ホームページにも掲載中: 連合ホームページ>主な活動>労働・賃金・雇用>春闘(春季生活闘争)>2024 年春闘争

https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/index2024.html



第7回(最終)回答集計(2024年7月1日集計・7月3日公表)

  • 全体版(プレスリリース・総括表、個別集計表)




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