★★★～2024 春季生活闘争第 1 回回答集計結果について～　連合

作成日：2024/03/18

https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2024/yokyu_kaito/kaito/press_no1.pdf?3425

33 年ぶりの 5％超え!有期・短時間・契約等労働者は一般組合員を上回る
～2024 春季生活闘争第 1 回回答集計結果について～

【概要】
○ 平均賃金方式で回答を引き出した 771 組合の加重平均は 16,469 円・5.28％（昨年同時期比 4,625 円増・1.48 ポイント増）となった。
1991 年(5.66％)以来 33 年ぶりに 5％を超えた。賃上げ分が明確にわかる 654 組合の賃上げ分は 11,507 円・3.70％（同 4,600 円増・1.37 ポイント増）で、
賃上げ分が明確にわかる組合の集計を開始した 2015 闘争以降、最も高くなった。

　771 組合のうち、300 人未満の中小組合 358 組合の加重平均は 11,912 円・4.42％（同 2,886 円増・0.97 ポイント増）、
うち賃上げ分が明確にわかる 268 組合の賃上げ分は 8,388 円・2.98％（同 2,664 円増・0.86 ポイント増）となった。

○ 有期・短時間・契約等労働者の賃上げ額は、加重平均で、時給 71.10 円（同 9.37 円増）・月給 15,422 円（同 4,824 円増）と、
昨年同時期を大幅に上回った。引上げ率（概算）は時給 6.47％・月給 6.75％で、いずれも一般組合員（平均賃金方式）を上回っている。

○ 賃上げを含む「人への投資」を起点としたステージ転換の必要性に加え、物価高のくらしへの影響、人手不足の現場への負荷など、足元の状況も踏まえ、月例賃金にこだわった組合の要求と粘り強い交渉の結果であると評価する。

また、交渉に真摯に応じ社会の期待に沿った回答を決断した経営側にも敬意を表する。

●連合ホームページにも掲載中：連合ホームページ＞主な活動＞労働・賃金・雇用＞春闘（春季生活闘争）＞

2024 年春闘争
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●今後の公表予定：

3 月 22 日（金）第 2 回回答集計結果（3 月月内決着回答ゾーン《前半》）記者会見（17：00 予定）

4 月 4 日（木）第 3 回回答集計結果（3 月月内決着回答ゾーン《後半》）記者会見（16:15 予定）