作成日：2024/03/12
★★ 2025年卒 大学生活動実態調査（3月1日）
https://saponet.mynavi.jp/column/detail/20240308152025.html
25年卒の大学生・大学院生の内々定率は34.3％で、前年から16.2pt増。
2025年卒業予定の大学生・大学院生の3月1日〜3日時点での内々定率は34.3％（対前年比16.2pt増）【図1】、平均内々定保有社数は1.8社（対前年比0.2社増）であった。
25年卒においてはインターンシップの定義改正があり、一定の条件を満たすインターンシップ・プログラムに参加した場合、その情報を採用選考に利用しても良いと明記された。時期については「広報活動開始・採用選考開始時期以降に限る」と明記されているが、一部でそれよりも前に採用選考が開始されていた影響で、内々定率が大きく上昇したと考えられる。
現在就職活動で最も注力していることは、「エントリーシート提出（27.8％）」が最多
先述したように内々定率は大幅に高まったものの、マイナビが実施した「マイナビ企業採用予定調査」によると企業が面接を開始する時期は前年と同様に3月が40.6％（対前年比3.9pt減）と最多で、内々定出しの開始は3月が31.1％（対前年比5.4pt増）であり、全体的にやや前倒し傾向はあるものの、広報活動開始後に採用活動を行う企業が大半である。
25年卒学生に「現在就職活動で最も注力していること」を聞いたところ、「エントリーシート提出（27.8％）」が最多となっている。内定保有者に限定しても、最も注力しているのは「面接（28.9％）」で前年と同程度の割合だ。【図2】 「エントリー（プレエントリー含む）」などの選考前の活動割合が前年から減少するなど、採用選考に参加する時期が前倒しになっている状況は読み取れるが、就職活動が本格化するのはこれからであると言える。
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