活用できていますか？

「父親の仕事と育児両立読本」

最新版のパンフレットが公表されています

◆男性の育児休業取得率の増加

　厚生労働省の昨年度の調査で、企業で働く男性の育児休業の取得率が40．5％と、過去最高を記録したことがわかりました。原則として１歳未満の子どもを育てるために取得することができる育児休業に加え、男性は産後パパ育休制度で、子どもが生まれてから８週間以内に４週間まで休みを取ることができるようになっています。

　育児・介護休業法改正の10月施行を目前に、
厚生労働省から出されている「父親の仕事と育児両立読本」も強化され、
７月30日に最新版が発表されています。

◆パンフレットの内容・構成

　このパンフレットには、妊娠、出産、子育て期の父親の関わり方や、育児休業制度をはじめとする両立支援制度の基礎知識とその活用方法、仕事と家庭の両立のポイント等が盛り込まれています。大きく、「わかる育休」「とる育休」「子育て書き込みノート」の３部構成となっています。

・「わかる育休」

　Ｑ＆Ａによる育休制度の解説や、給付金、ハラスメント対策についても触れていて、実体験からリアルな声を紹介する活用事例も豊富に掲載されています。

・「とる育休」

　育児休業取得の手続きと段取りを確認したうえで、休暇取得までステップを追って手順を解説しており、仕事と家庭の両立支援や育休取得のタイミング、家計のやりくりや各種支援等、実践的な事前準備についてまとめられています。

・「子育て書き込みノート」

　妊娠・出産・休業等のスケジュールや、各タイミングで父としてできること、妻へのサポートや出産後の記録、医療機関の情報、子の成長の記録等、書き込むことでオリジナルの記録ノートができあがります。

　企業としても、男性に限らず、従業員の育休取得から職場復帰までの実務がスムーズに進むように、このようなパンフレットを活用して、相互理解を深めるとよいでしょう。

【厚生労働省「父親の仕事と育児両立読本〜ワーク・ライフ・バランス　ガイド〜」】

https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/dl/ikumen_dokuhon_2024.pdf