★★★就業規則の本社一括届出について（令和7.3.28　基発0328第9）

作成日：2025/05/05

https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T250424K0010.pdf

就業規則の本社一括届出について

（令和7.3.28　基発0328第9）

基発0328第９号
令和７年３月28日
厚生労働省労働基準局長

就業規則の本社一括届出について

労働基準法(昭和22年法律第49号。以下「法」という。)第89条及び労働基準法施行規則（昭和22年厚生省令第23号）第49条第１項において、
事業場ごとに作成された就業規則は、当該事業場の所轄労働基準監督署長(以下「所轄署長」という。)に届け出ることとされている。

２ e-Govから電子申請を行う場合次の⑴から⑶の全てを満たした場合に限り一括して届出を行うことができること。

⑴ 本社の就業規則と就業規則の内容が同一であること。

⑵ 「事業の名称」、「事業の所在地（電話番号）」、「業種」、「労働者数」、「管轄労働局」、「所轄労働基準監督署長名」及び「労働保険番号」とともに、

上記１⑷が記載された所定の電子ファイル（以下「一括届出事業場一覧」という。）を添付して、本社の所轄署長に届け出ること。

⑶ 就業規則の電子媒体は１部のみ添付すれば足りるが、意見書の電子媒体については事業場ごとに作成したものを添付すること。