https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/001348981.pdf

令和６年12月10日（火）
12:00-14:00
中央合同庁舎５号館18階　専用第22-24会議室






労働基準関係法制研究会報告書（案）

�T はじめに ...................................................... 3

１ 労働基準関係法制の意義 ...................................... 3
２ 労働基準関係法制を巡る現下の情勢 ............................ 3
３ 労働基準関係法制の構造的課題 ................................ 5
４ 本研究会の目的・研究の視点 .................................. 5
５ 本研究会における検討の柱 .................................... 6

�U 労働基準関係法制に共通する総論的課題 ......................... 10

１ 労働基準法における「労働者」について ....................... 10
（１）現代における「労働者」性の課題 ......................... 10
（２）労働基準法第９条について ............................... 11
（３）昭和60年労働基準法研究会報告について .................. 11
（４）働く人の保護法制との関係 ............................... 12
（５）今後の研究について ..................................... 13
（６）家事使用人について ..................................... 13

２ 労働基準法における「事業」について ......................... 15
（１）「事業」の概念について .................................. 15
（２）事業場単位の法適用の在り方について ..................... 16

３ 労使コミュニケーションの在り方について ..................... 18
（１）労使コミュニケーションの意義と課題 ..................... 18
（２）労働組合による労使コミュニケーションについて ........... 20
（３）「過半数代表者」の適正選出と基盤強化について ............ 20
（４）労使協定・労使委員会等の複数事業場での一括手続について . 26
（５）労働者個人の意思確認について ........................... 28
（６）労働基準関係法制における労使コミュニケーションの目指すべき姿 28

�V 労働時間法制の具体的課題 ..................................... 30

１ 最長労働時間規制（実労働時間規制） ......................... 30
（１）時間外・休日労働時間の上限規制 ......................... 30
（２）企業による労働時間の情報開示 ........................... 31
（３）テレワーク等の柔軟な働き方 ............................. 34  

省略

• 議事次第［PDF形式：48KB］

• 資料１　 労働基準関係法制研究会報告書（案）［PDF形式：865KB］