作成日：2024/11/06
★★★育児・介護休業法改正ポイントのご案内
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001259367.pdf
育児・介護休業法改正ポイントのご案内
令和７（2025）年４月１日から段階的に施行
男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や 介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正を行いました。
➊〜❾ 令和７（２０２５）年４月１日から施行
❶ 子の看護休暇の見直し
❷ 所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大
❸ 短時間勤務制度(3歳未満)の代替措置にテレワーク追加
❹ 育児のためのテレワーク導入
❺ 育児休業取得状況の公表義務適用拡大
❻ 介護休暇を取得できる労働者の要件緩和
❼ 介護離職防止のための雇用環境整備
❽ 介護離職防止のための個別の周知・意向確認等
❾ 介護のためのテレワーク導入
❿・⓫ 令和７（2025）年10月１日から施行
❿ 柔軟な働き方を実現するための措置等
⓫ 仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮
