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2024年上場企業「早期・希望退職募集」状況 （5月16日現在）

「早期・希望退職募集」は 27社、
対象は 4,474人に黒字企業の事業再編で増加、年齢制限ない募集も

上場企業の人員削減が加速してきた。
2024年5月16日までに、「早期・希望退職募集」が判明した上場企業は
　27社(前年同時期20社)で、対象は4,474人(同1,314人)に達した。
すでに、2023年（3,161人）の年間実績を超えており、
　年間1万人超のペースをたどっている。
募集企業の6割超（構成比62.9％）が黒字で、
　2024年度に入り年齢制限を設けず不採算事業の見直しを進める募集も
出てきた。　
募集人数1,000人以上は、
　資生堂（1,500人）、オムロン（1,000人）の2社。
上場区分では、東証プライムが最多の17社（構成比62.9％）で、
　募集人数は4,315人と全体の9割以上を占めた。

募集を開始した企業の直近通期最終損益（単体）は、　
　黒字が17社（構成比62.9％）と6割を超えた。
前回調査（4月24日現在）では募集企業21社のうち、
　黒字は12社（同57.1％）だったが、黒字率が上昇してきた。

産業別では、製造業が最多の16社（構成比59.2％）と突出している。
このうち、オムロンやソニーグループ、コニカミノルタなど電気機器が
　情報・通信業と並び各6社で最多だった。
円安の恩恵あるうちに不採算事業の閉鎖など、
　構造改革を進める製造業が目立つ。