作成日：2024/04/27
★★★財務省「地域企業における賃上げ等の動向について（特別調査）」
https://www.mof.go.jp/about_mof/zaimu/kannai/202401/tokubetsu.pdf
１．調査の概要 地域企業における賃上げ等の動向について把握するため、
各財務局等が管内の企業等 に調査（ヒアリング）を行い、
の結果を公表する。
（１）調査期間 ： 2024年3月中旬～4月中旬
（２）調査対象 ： 各財務局が管内経済情勢報告を取りまとめる際に従来から
継続的にヒアリングを実施している企業等。全国計1,125社。
（３）調査方法 ： 各財務局においてヒアリング調査を行い、4/5時点の回答を分類。
（４）調査内容 ： 質問項目において、2023年度及び2024年度の取組を確認。
賃金引上げの動向
⚫ 2024年度に「ベア（ベースアップ）」または「定期昇給」を実施する企業の割合は前年度からそれぞれ増加し、
ベアで70.7％、
定期昇給で81.9％となっており、
企業が賃金の底上げを意識していることがうかがえる。
⚫ ベアを実施する企業について規模別でみると、大企業より中堅・中小企業等の伸び幅が大きくなっており、
賃金引上げの流れが 中堅・中小企業等にも広がっていることがうかがえる。
賃金引上げ率の動向①
⚫ 2024年度において、「ベア」の引上げ率を
「3％以上」と回答した企業の割合は59.8％と、
前年度に比べ増加している。
⚫ 「ベアと定期昇給を合わせた賃金」の引上げ率を
「5％以上」と回答した企業の割合は36.5％と、
前年度に比べ増加して いる。
