https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001189475.pdf

厚生労働省[労働基準法（無期転換ルール・労働契約関係の明確化、裁量労働制に係る改正）]

多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説

はじめに
第１章 多様な正社員制度・無期転換ルールとは
�T．無期転換ルールとは
�U．有期契約労働者の就労ニーズと活用状況
�V．多様な正社員制度とは
�W．本冊子の前提条件
第２章 多様な正社員制度・無期転換ルールの導入手順
�T．導入の全体像
�U．導入目的の整理
�V．活用方針の検討
�W．現状把握と実施案の詳細検討 �X．導入・移行
第３章 多様な正社員・無期転換ルール導入のためのモデル就業規則と解説 　　

モデル就業規則の使い方 　　
モデル就業規則
�@ 各社員区分の定義・適用範囲 　　モデル就業規則
�A 正社員・限定正社員の定義（１）（２） 　　モデル就業規則
�B 労働条件の明示 　　モデル就業規則
�C 転勤・出向・職種等の変更 　　モデル就業規則
�D 解雇 　　モデル就業規則
�E 定年及び退職 　　
モデル就業規則
�F-１ 賃金 　　
モデル就業規則
�F-２ 賞与・退職金 　　
モデル就業規則
�G 契約社員・パートから正社員・限定正社員への転換 　　
モデル就業規則
�H 契約社員・パートの無期転換ルールへの対応 　　
モデル就業規則
�I 正社員から限定正社員への転換 　　
モデル就業規則
�J 限定正社員から正社員への転換 　　
モデル就業規則
�K 無期転換社員から正社員・限定正社員への転換

第４章 多様な正社員制度・無期転換ルールの運用・改善に向けた事例紹介と解説