https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001156048.pdf

「労働基準法施行規則」（以下「労基則」）と「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに 関する基準」（以下「雇止めに関する基準」）の改正に伴い、

労働条件の明示事項等が変更 されることとなりました
（2024年（令和６年）４月１日施行）。

これを機に、事業場の方や働く方ご自身でも、労働条件の明示事項やそのタイミング について、改めて確認してみませんか。


https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001156050.pdf