https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/shushoku_katsudou/dai10/sankou3-3.pdf

2024（令和６）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請事項

就職・採用活動の円滑な実施に加え、学生が学業に専念できる環境を確保するため、2024( 令和６)年度（2025（令和７）年３月）に卒業・修了予定の学生 を対象とした就職・採用 活動について、政府として就職・採用活動を行う主体 に対し、
以下の各項目の枠内の事項 について、広く要請します。

１．就職・採用活動の日程 我が国の持続的な発展のためには、若者の人材育成が不可欠であり、学生が学業等に 専念し、安心して就職活動に取り組める環境をつくることが重要です。 しかしながら、通常の学事日程に配慮して定められた広報活動の開始日（卒業・修了年 度に入る直前の３月１日）及び採用選考活動の開始日（卒業・修了年度の６月１日）より も前に、それらの活動が行われることで、広報活動及び採用選考活動が一部で早期化し、 学生の就職活動期間は長期化する傾向を示しています 3 。 こうした事態は、学生に混乱をもたらすとともに、学生が学修時間等を確保しながら 安心して就職活動に取り組める環境を損なっています。

�@ 就職・採用活動の日程  広報活動開始： 卒業・修了年度に入る直前の３月１日以降  採用選考活動開始： 卒業・修了年度の６月１日以降  正式な内定日： 卒業・修了年度の 10 月１日以降
�A 広報活動の開始期日より前に行う活動は、不特定多数に向けた一般的なもの 4 に とどめ、学生の個人情報の取得や個人情報を活用した広報・採用選考活動は行わな いこと 5 。
�B 広報活動の実施に当たっては、その後の採用選考活動に影響を与えるものではな いことを十分に周知 6 すること。

なお、多様な人材の活躍を促進する観点から、通年採用や経験者採用の導入・拡大など、 採用方法の多様化を一層推進していくことを期待します 7 。