作成日:2023/02/28
★ 「割増賃金率引き上げ」についてアンケート調査 <エン・ジャパン株式会社>
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/32081.html
調査結果 概要
★ 対応方法が決まっている中小企業は約4割。対応済みの企業は約1割にとどまる。
★ 65%の企業が、割増賃金率引き上げについて肯定的。
★ 時間外労働が発生している原因トップ3は「人手不足」「時季的な業務発生」「納期などの関係」。
★ 4割が経営に支障が出ると回答。採用難やコスト増で経営困難になりうるという声も。
1:対応方法が決まっている中小企業は約4割。対応済みの企業は約1割にとどまる。(図1〜5)
2023年4月から中小企業も「月60時間以上の時間外労働に対する割増賃金率」が25%から50%に引き上げになります(※)。このことについて伺うと、80%の中小企業が「知っている」(内容も含めて知っている:36%、概要だけ知っている:44%)と回答しました。
※参考:厚生労働省資料(https://www.mhlw.go.jp/content/000930914.pdf)
▼プレスリリース ダウンロード 20230220_人事のミカタ(割増賃金率引き上げ)