転職動向調査2026年版（2025年実績） | マイナビキャリアリサーチLab


転職動向調査2026年版（2025年実績）

• 正社員の転職率
• 正社員の転職理由
  • 全体傾向
  • 年代別の傾向
• 転職後の年収変化
• 転職者のキャリア・プラトー（キャリア停滞感）
  • 前職でのキャリア停滞感
  • 前職でのキャリア停滞を感じた理由
• 調査担当者のコメント

• 2025年の正社員の転職率は7.6%で過去最高水準、特に40代、50代の転職率が上昇【詳しくはこちら】
• 転職理由は「給与が低かった」が最多。30代、50代では「今後の昇進や昇給が見込めないと思った」が前年比より約4pt増加【詳しくはこちら】
• 転職後の平均年収額は533.7万円で、転職前の平均年収より
• 19.2万円増加、特に30代の増加額が高く、50代のみ減少【詳しくはこちら】
• 転職者の半数以上が「前職で自身のキャリアに停滞感を感じていた」と回答。理由は「仕事内容」「階層」「報酬・評価」などに関する内容が目立つ【詳しくはこちら】

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