転勤と転職に関する調査レポート2026年（個人・企業） | マイナビキャリアリサーチLab


転勤と転職に関する調査レポート2026年

（個人・企業）

• 転勤がある会社への就業意向｜個人に聞いた
  • 転勤がある会社で働くことに対する考え方
  • 転勤がある会社で働きたくない理由
  • どのような条件があれば転勤を受け入れても良いか
  • 就業先に転勤があることの影響
• 転勤の状況・今後の方針｜企業に聞いた
  • 自社の転勤の状況
  • 転勤の目的
  • 転勤に関する施策として現在取り入れているもの
• 調査者コメント
• 調査概要

• 転職を希望する正社員の約7割が「転勤がある会社で働きたくない」、前年より3.5pt増加。特に女性や20代が転勤への抵抗感が高い傾向【詳しくはこちら】
• 転勤がある会社で働きたくない理由のトップは「転居にお金がかかる」。特に20代が高く、経済的負担に対する不安がうかがえる【詳しくはこちら】
• 特に20代は、就業先決定において「転勤の有無」を考慮する傾向。将来的な転勤の可能性が転職検討のきっかけにも【詳しくはこちら】
• 企業が転勤制度を取り入れる目的は「人員調整」がトップ。転勤関連の施策は「リモートワーク」「転勤者への転居支援」「転勤先を選べる制度」が上位【詳しくはこちら】

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