作成日：2025/12/28
★★ 年末年始休暇と転職に関する調査
「あけおめ退職」とは？ 〜年末年始休暇と転職に関する調査〜 | マイナビキャリアリサーチLab
「あけおめ退職」とは？
- 正社員の3人に1人が年末年始休暇で「会社を辞めたい」と思ったことがある
- 年明け出社時に同僚等が辞めていた「あけおめ退職」の経験者は約3割
- 企業にとって退職者が最も多い長期休暇は「年末年始休暇」
- ・正社員の5人に1人以上が「あけおめ退職」を経験、20代では約4割と他年代より高い傾向。「あけおめ退職」は驚き・寂しさ・羨望など複雑な感情をもたらす【図1、2】
- ・正社員の約3人に1人が年末年始休暇を通じて「会社を辞めたい」と思ったことがある。休暇明けより休暇中の方が「辞めたい」と思う傾向がある【図3、4】
- ・年末年始休暇における「辞めたい気持ち」を緩和するために求められる会社のサポートは、「業務負荷の均一化」「有休取得の容易化」「休暇明けは軽い業務から始める」など【図5】
- ・企業の中途採用担当者が選ぶ「退職者が多い長期休暇」は「年末年始休暇」がトップ。一方、「長期休暇後に退職者が出たことがない企業」は約3割【図6】
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