★★★【2025年冬ボーナス調査】冬ボーナスと転職の関係性 | 社会保険労務士法人あすなろ人事労務室

作成日：2025/12/01

★★★【2025年冬ボーナス調査】冬ボーナスと転職の関係性

・　転職検討中の正社員の2人に1人が「冬のボーナス支給後に転職する予定」

・　一方で約3割が想定より賞与額が高く、転職を思いとどまった経験がある

・　理想の賞与額は平均81.5万円で予想額と30.5万円のギャップ

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現在転職を考えている正社員の2人に1人が「今年の冬ボーナスをもらってから転職する予定」。3人に1人が想定よりも賞与額が高かったことで転職を思いとどまった経験がある【図1、2】

転職経験者の約7割が「賞与が少ない」ことが理由で転職をした経験がある。転職理由となった賞与平均額は29.8万円【図３】

前年の冬の賞与額は平均54.3万円、今年予想している冬の賞与額は平均51.0万円

理想の賞与額は平均81.5万円で予想額と30.5万円のギャップ【図４】

約8割が給与・賞与の増額がなくても転職を思いとどまる福利厚生制度があると回答。制度内容は「有給休暇の取得促進」「通勤・住環境の支援」が上位【図5、６】